Hos os i Byens Bilpleje arbejder vi hver dag på at udvikle vores organisation og sikre den kapacitet og kvalitet, som både vores samarbejdspartnere i bilbranchen og private kunder forventer.
I de senere år har en af vores udfordringer været at finde nok kvalificerede medarbejdere i Danmark til vores voksende aktiviteter. Derfor har vi udvidet vores rekruttering til også at omfatte internationale kolleger, blandt andet fra Filippinerne.
I løbet af det seneste år er 20 filippinske kolleger blevet en del af organisationen, og yderligere 22 er på vej. De nye medarbejdere er med til at styrke vores teams på tværs af afdelinger og bidrager med både faglighed, engagement og stabilitet.
International rekruttering giver nye muligheder, men stiller også større krav til processerne omkring visum, arbejdstilladelser og opholdstilladelser. Ansøgningerne kræver omfattende dokumentation, og processen kan hurtigt blive både tidskrævende og kompleks.
For os har det været vigtigt at sikre en tryg og professionel proces for vores nye kolleger allerede inden de ankommer til Danmark.
Derfor har vi etableret et samarbejde med specialister inden for visumansøgninger, som hjælper med at håndtere ansøgninger, dokumentation og myndighedsprocesser. På den måde kan vi sikre, at ansøgningerne behandles korrekt og effektivt, samtidig med at vores kommende medarbejdere får den bedst mulige start.
Målet er at skabe en smidig proces, hvor nye kolleger hurtigt kan falde til i både arbejdet og hverdagen i Danmark.
Ifølge vores CEO Dennis Odgaard er international rekruttering blevet en vigtig del af virksomhedens udvikling.
“Vi oplever en stigende efterspørgsel fra både bilbranchen og private kunder, og derfor har det været afgørende for os at finde en langsigtet løsning på rekrutteringsudfordringen. Vores nye kolleger fra Filippinerne bidrager allerede positivt til organisationen, og vi har haft stort fokus på at sikre en god og tryg proces for dem hele vejen fra ansøgning til ankomst i Danmark.”
Han understreger samtidig, at gode rammer for internationale medarbejdere er afgørende for et godt samarbejde.
“Det handler ikke kun om at få medarbejdere til Danmark. Det handler også om at sikre, at processen fungerer ordentligt, og at vores nye kolleger får den bedst mulige start både på arbejdspladsen og i deres nye hverdag.”
Hvis du vil læse mere om samarbejdet og baggrunden for løsningen, kan du læse hele casen hos Visumansøgning.dk: eller i Motormagasinet
https://visumansogning.dk/byens-bilpleje
https://www.motormagasinet.dk/article/view/1216721/mangel_pa_arbejdskraft_derfor_rekrutterer_danske_virksomheder_nu_specialister_fra_filippinerne